Cho phép người sử dụng lao động chuyển một số công nhân nhất định đến văn phòng của họ ở copyright.
Sau khi nó hết hạn; người lao động nước ngoài phải nộp đơn xin gia hạn khi bạn ở Việt Nam. 1.two. Tại sao bạn cần giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam?
Ngoài ra, luật pháp cũng quy định những đối tượng đủ năng lực để bảo lãnh xin cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài, cụ thể bao gồm:
Mẫu xin miễn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam
Tại Việt Nam thời hạn của Giấy phép lao động tối đa là 02 năm vì vậy thời gian tối đa của thẻ tạm trú cũng là 02 năm theo giấy phép lao động.
- Di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang Helloện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và
Chuyển giao trong nội bộ doanh nghiệp có Helloện diện thương mại trong danh mục dịch vụ cam kết của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới, bao gồm: dịch vụ kinh doanh, dịch vụ thông tin, dịch vụ xây dựng, dịch vụ phân phối, dịch vụ giáo dục, dịch vụ môi trường, click here dịch vụ tài chính, dịch vụ y tế, dịch vụ du lịch, dịch vụ văn hóa giải trí và dịch vụ vận tải; và
Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động và thực Helloện thủ tục cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;
Nhiều doanh nghiệp tìm đến Dịch vụ xin giấy phép lao động: vì họ gặp nhiều khó khăn và trở ngại trong quá trình thực hiện các thủ tục liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Nếu một công nhân muốn thay đổi người sử dụng lao động, họ phải có Giấy phép Lao động mới trước khi thực Helloện một công việc khác ở copyright
Tốn thời gian khi phải tự chuẩn bị từng loại giấy tờ khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động: hợp pháp hóa lãnh sự, xin lý lịch tư pháp, dịch thuật công chứng…
Vợ chồng hoặc người sống chung hợp pháp của một số đối tượng sinh viên hoặc người đang có Giấy phép làm việc tại copyright.
d) Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;
Trường hợp doanh nghiệp nằm ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất thì nộp hồ sơ cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh.